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劳动人事代理

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社保代缴

社保代缴

个人社保代缴操作流程
1、与社保代缴公司确认缴纳信息,包括缴纳的标准、缴纳费用、准备的资料以及后期如何查询等等。
2、携带本人资料到社保代缴公司签订代缴协议,或者网上签订协议,确认双方的权利和义务关系。
3、按照代缴协议的规定,转移社保费用和服务费用,开具发票等。

社保工伤险服务对象及内容
1、境内的各类企业、个体工商户、外国或外省驻当地机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3、流动就业人员;
4、外国企业及华侨、台港澳企业常驻当地代表机构或分支机构及其雇员;
5、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6、其他符合政策规定的单位和个人。

  社保代缴是劳动保障事务代理中的一种代理方式,是指按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用,简而言之就是找别的公司帮你缴纳社保。
企业社保代缴操作流程
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
3、提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定社保代理方案;
4、洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案;
5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
6、收集资料:收集被代理人、公司的资料、信息并加以整理;
7、正式提供社保代理服务。